ECNLP • Next Generation You

{ ECNLP • NGY }

Edizione Hybrid

 

La Next Generation You • Wave Edition è una linea di strumenti e percorsi formativi progettata per rispondere alle specifiche esigenze dei giovani tra i 16 e i 24 anni attraverso l’integrazione dei principi e delle tecniche di Coaching e PNL, delle soft skill, per tradurre i sogni in realtà effettiva.

 

percorsi
di coaching
Formazione
professionale
Digital
Way

Le linee di sviluppo del progetto

 

PERCORSI DI COACHING
Riservati agli studenti della scuola secondaria di secondo grado e universitari,
tenuti da Coach professionisti e con doppia certificazione {ICF e INLPTA} per i giovani che si affacciano all’orientamento e a scelte di vita decisive per il loro futuro prossimo e a lungo termine.

FORMAZIONE PROFESSIONALE
Training rivolti ai giovani dai 16 ai 24 anni che vogliano portate le competenze del Coaching nel proprio percorso evolutivo o che aspirino a diventare Coach professionisti, e a tutti coloro che intendano supportate i giovani attraverso il Coaching professionale, una delle professioni più richieste attualmente e in futuro (sulla base dei dati pubblicati dal Report del Word Economic Forum).

DIGITAL WAY
Contenuti su piattaforme social, come mini percorsi audio/video per stimolare riflessione e pensiero critico.

 

 

Il training • Modalità di erogazione

 

Un unico programma e formule differenti per offrire irrinunciabili vantaggi in termini di flessibilità, versatilità
ed elevati standard garantiti dalla doppia certificazione internazionale, in Coaching dalla International Coaching Federation
e in PNL, con il Diploma, dalla International NLP Trainers Association.

Le 2 tipologie sotto illustrate rispondono a diverse esigenze:
quelle dei giovani, che intendono costruire il proprio percorso professionale,
come Coach o come futuri professionisti in ambiti differenti,
e quelle di chi intende supportare i giovani come Coach professionista.

La struttura del programma permette l’update alla formula più estesa, anche a percorso avviato.

Formula
Adamas

doppia certificazione
internazionale:

ACTP
Diploma in PNL

170 ore di formazione
136 ore
interazione
ICF Instructor

34 ore lezioni registrate

trattazione markers

mentoring

assessment e
performance evaluation

circa 20 ore di sessioni

fruibile in forma presenziale,
in videoconferenza
live e off-line

manuale

Coaching pack

possibilità di candidarsi
alla credenziale ICF

Formula
Aurum

doppia certificazione
internazionale:

ACSTH
Diploma in PNL

120 ore di formazione
96 ore
interazione
ICF Instructor

24 ore lezioni registrate

trattazione markers

-

-

-

fruibile in forma presenziale,
in videoconferenza
live e off-line

manuale

Coaching pack

possibilità di candidarsi
alla credenziale ICF

Giovani
16 – 24

Sviluppo autostima

Riconoscimento talenti

Sviluppo risorse
Consapevolezza di sé

Gestione delle relazioni
(sociali, familiari, sentimentali)

Gestione delle emozioni

Ottimizzazione
delle performance

Soluzione delle
convinzioni limitanti

Supporto al rendimento
scolastico

Giovani
Coach

Costruzione del proprio
futuro professionale

Doppia certificazione
riconosciuta a livello
internazionale

Integrazione dei principi
del Coaching e della PNL
nella propria vita personale

Gestione del percorso
a supporto del coachee

Sviluppo alleanza
e fiducia nella sessione

Ottimizzazione comunicazione efficace

Coach
professionisti

Doppia certificazione
riconosciuta a livello
internazionale

Adesione agli elevati standard
di ICF e INLPTA

Integrazione delle tecniche
e dei principi del Coaching
e della PNL

Gestione di percorsi rivolti
specificamente
al mondo dei giovani

Ottimizzazione della
comunicazione efficace

Assessement e Mentoring
inclusi

Il programma, nella sua versione più estesa, si articola in 6 moduli.
Ecco la sintesi e i riferimenti alle diverse formule:

MODULO 1

Start up

Le fondamenta
del Coaching,
cos’è e cosa non è.

Le competenze chiave.

Gli errori tipici.

Le fasi del processo.

Il feedback costruttivo.

Gli obiettivi.

Introduzione
al Manager as a Coach.

AURUM • ADAMAS

MODULO 2

Take off

Gli strumenti
di base e le domande potenti. 

Il Metamodello del linguaggio.

Presenza e l’ascolto attivo.

Consolidamento
delle competenze
del Coaching a servizio
del Manager.

I 37 markers ICF.

AURUM • ADAMAS

MODULO 3

Flying

Alla scoperta
dei valori.

Tecniche di PNL
integrabili
nel Coaching.

Introduzione
all’Emotional Intelligence
applicata al Coaching.

Domande
di self awareness, management,
direction.

AURUM • ADAMAS

MODULO 4

turbulence

Le trappole nel Coaching.

Le tipologie di Coachee.

La gestione del tempo.

Mission & Vision.

Le tecniche
decisionali e i modelli
di cambiamento.

Mentoring
e Assessment individuali.

AURUM • ADAMAS

MODULO 5

descending

Il Team Coaching.

La piramide di Maslow.

Introduzione
al Luxx Profile.

Modelli di Leadership.
Il Modellamento.

Tecniche
di Brainstorming
per la creatività.

Performance Evaluation
e Mentoring.

ADAMAS

MODULO 6

Landing

Coach Tool Box.

I servizi
e le piattaforme ICF.

Belief Empowerment
del Coach Eccellente.

Performance Evaluation
e Mentoring validi ai fini
della credenziale
ACC, PCC, MCC.

Cerimonia
di certificazione
con il titolo ACTP.

ADAMAS

Modulo 1 • Start Up

Fondamenta, spirito, valori del Coaching e integrazione delle tecniche di PNL.

Le differenze tra Coaching e altre professionalità come Consulenza, Counseling, Training, ecc.

Le 8 competenze chiave del Coaching previste da ICF.

Etica e privacy.

La sospensione del giudizio e il diniego del consiglio.

Il silenzio e l’ascolto attivo.

Come stabilire fiducia e comprensione reciproca.

Come riconoscere il modus pensandi del Coachee e il suo Sistema Rappresentazionale.

Un feedback ben costruito.

Realizzazione di un programma di Coaching: dall’Intake alla Final session.

Come affrontare l’Intake session.

La Ruota della vita e gli altri strumenti a supporto.

La definizione di obiettivi SMARTER.

L’agenda e la responsabilità nel Coaching.

La sequenza dell’Ongoing session.

Individuare e concordare con il Coachee le attività da realizzare tra una sessione e la successiva.

Presentazione e utilizzo del Coaching Pack.

Funzione ed utilizzo sistematico della Scheda Cliente per ambire all’Eccellenza.

Modulo 2 • Take off

La comunicazione efficace nel Coaching: ascolto attivo, domande potenti, comunicazione diretta.

Come e quando utilizzare una domanda potente.

L’esplorazione del territorio e la formulazione di risposte altamente qualitative da parte del Coachee.

I modelli linguistici per la concretizzazione di obiettivi ben formati o per la mobilitazione di risorse interne
utili a ripristinare la motivazione e per l’individuazione della missione, della visione e di altro ancora.

Il Metamodello per favorire l’ascolto attivo.

I Livelli logici di Robert Dilts per accelerare i processi di cambiamento.

Cenni di Reframing per modificare la percezione.

Le posizioni percettive e la multiprospettività per la gestione dei conflitti.

La gestione del sé dalla prospettiva del Coach e del Coachee.

I valori e le convinzioni limitanti nel Coaching.

Principi di Coaching provocativo alla Frank Farrelly e apprendimento di modelli verbali e non verbali
della provocazione.

L’utilizzo delle metafore e delle riformulazioni.

Stimolare il processo creativo del coachee.

La Logica cartesiana per le decisioni importanti.

Come affrontare la Final session.

La gestione del tempo nelle sessioni.

I Markers di ICF per determinare la conoscenza e l’applicazione delle competenze chiave.

Modulo 3 • Flying

  Soft Skills: l’importanza delle soft skills per lo sviluppo personale e nell’ottica dell’entrata nel mondo del lavoro.
Cenni al “Progetto Oxygen” di Google

Cos’è l’Intelligenza Emotiva e cosa sono le competenze emotive del Coach e del Coachee.

Il paradigma emozioni-pensieri-azioni.

Le domande per stimolare consapevolezza e apprendimento.

Come sfidare in maniera sana il coachee ai fini del superamento dei suoi limiti.

Le presupposizioni della PNL al servizio del Coaching.

Differenze e affinità tra coaching e PNL.

Le àncore per passare da uno stato disfunzionale ad uno desiderato.

Tecniche motivazionali della PNL alla riscoperta delle risorse interne:

il Cerchio e il Momento dell’Eccellenza.

Come trasformare con la PNL la percezione degli obiettivi e degli ostacoli per supportare il coachee
nel processo di sviluppo e verso il raggiungimento dell’obiettivo.

La tecnica dello Swish e la correzione di un comportamento indesiderato.

La Time line per proiettarsi all’obiettivo, stimolando chiarezza, motivazione e sicurezza.

• Pre-mentoring per misurare l’integrazione delle competenze chiave e dei Markers.

Modulo 4 • Turbulence

Le trappole nel Coaching.

La congruenza nel Coaching come elemento fondante.

L’accountability del Coachee e le responsabilità del Coach nel monitoraggio delle attività.

Introduzione al Business Coaching: Executive, Corporate & Career Coaching.

Tecniche decisionali: l’analisi SWOT e PEST.

Come individuare rapidamente la tipologia di Coachee secondo i criteri di Steve de Shazer

Affrontare le tematiche sulla gestione del tempo secondo il modello Covey-Eisenhower.

I modelli di cambiamento di Virgina Satir e di John Fisher nell’ottica dello sviluppo personale, professionale e nelle relazioni.

Come sviluppare con il Coachee una Mission e una Vision personali, di reparto o dell’azienda.

Mentoring individuale e di gruppo con analisi della sessione con i markers.

Assessment individuale sulle competenze chiave del Coaching come previsto da ICF
ai fini del processo di accreditamento dei Coach come ACC, PCC, MCC.

Modulo 5 • Descending

Il Team Coaching e il modello di sviluppo di Bruce Tuckman

La Piramide di Maslow e l’individuazione dei bisogni.

Il Luxx Profile® alla scoperta delle leve motivazionali per sviluppare motivazione e consapevolezza.

I modelli di leadership e la trasversalità del Coaching.

La tecnica del Modellamento.

La Walt Disney Strategy per il decision making ed il problem solving e gli obiettivi personali e professionali.

Il processo di brainstorming individuale e di gruppo per la creatività.

• Identificazione dei Valori e il loro allineamento tra la persona che sei e quella che desideri diventare.

Performance Evaluation e Mentoring ai fini della credenziale ACC, PCC, MCC
in ottemperanza alle linee guida dettate dalla ICF per i corsi ACTP.

Modulo 6 • Landing

Coach Tool Box.

I servizi, le opportunità e le piattaforme offerte da ICF.

Performance Evaluation e Mentoring ai fini della credenziale ACC, PCC, MCC
in ottemperanza alle linee guida dettate dalla ICF per i corsi ACTP.

Belief empowerment del Coach Eccellente.

La celebrazione e il feedback del percorso formativo da parte dei Coachee.

• Cerimonia di certificazione dei partecipanti
con il titolo ACTP della International Coaching Federation e di Diploma in Programmazione Neurolinguistica
della International NLP Trainers Association.

Diventare Coach ICF significa appartenere alla più grande federazione professionale al mondo di Coach,
che condivide e garantisce elevati standard di professionalità ed etica.

Ottenerne la credenziale significa possedere requisiti specifici:

1. la partecipazione con successo a un corso
ACTP – Accredited Coach Training Program
o ACSTH – Approved Coach Specific Training Hours
o di Coaching senza riconoscimento

2. provare di aver fatto pratica con clienti per almeno
100 ore di sessione per la prima credenziale, ACC,
500 per la seconda, PCC
2.500 per il MCC.

3. A questo, e solo per chi ha seguito un corso ACSTH o senza riconoscimento,
va aggiunto un percorso di mentoring di almeno 10 ore con un Mentor Coach ICF,
ne è invece dispensato chi ha frequentato un corso ACTP che lo incorpora nel programma e,
nello European Coaching & NLP Program, anche nel prezzo.

Il partecipante al corso viene quindi certificato come Coach professionista dalla scuola
e per ottenere l’ulteriore riconoscimento con le credenziali ACC, PCC o MCC,
ottenibili solo ed esclusivamente da ICF Global, è necessario sostenere il test online Coach Knowledge Assessment {CKA}.

L’Eccellenza non è mai un caso.

Gli Standard dei programmi e le credenziali

Per ottenere le credenziali ICF – ACC, PCC e MCC – sempre più richieste dal mercato, vi sono tre vie, differenti per tipologia di corso frequentato:

1. CORSO ACTP
Si tratta della via più agile e diretta, il corso infatti prevede almeno 170 ore di formazione e include mentoring e performance evaluation che preparano all’ottenimento della credenziale.
La formula adamas dello European Coaching & NLP Program include tutto nel programma e nel prezzo.

2. CORSO ACSTH
una volta terminato il corso, il Coach deve sostenere un ciclo di mentoring di almeno 10 ore per almeno 3 mesi con un Mentor Coach ICF e sarà chiamato a registrare e trascrivere due sessioni di Coaching da inviare ad ICF Global per la review da parte di un assessor ICF.
L’application per la credenziale ACC costa 200 USD in più rispetto a chi proviene da un corso ACTP e 275 USD in più nel caso di application per il PCC.

3. CORSO NON RICONOSCIUTO DA ICF
Prevede la stessa integrazione del percorso di mentoring come per l’ACSTH, ma l’application per la credenziale ACC costa 300 USD di più rispetto a chi proviene da un corso ACTP e 375 USD in più se l’application è per il PCC. Anche in questo caso occorre trascrivere e inviare ad ICF due registrazioni audio di sessioni di Coaching da sottoporre a review di un assessor ICF.
Per la credenziale ACC, indipendentemente dal percorso ACTP o ACSTH, ICF richiedono almeno 100 ore di pratica con almeno 8 clienti diversi di cui almeno 75 a pagamento o con controprestazione. Per il PCC, le ore di pratica sono 500 con almeno 25 clienti diversi.

Tipologia di corso Pratica Mentoring CKA Performance
evaluation
& Transcript
USD Tempi
di
approvazione
ACTP 100 ore incluso inclusa 100 4 settimane
ACSTH {min. 60 ore} 100 ore 10 ore - 300 4 settimane
Non riconosciuto 100 ore 10 ore 1 400 14 settimane
Tipologia di corso Pratica Mentoring CKA Performance
evaluation
& Transcript
USD Tempi
di
approvazione
ACTP 100 ore incluso inclusa 100 4 settimane
ACSTH {min. 60 ore} 100 ore 10 ore - 300 4 settimane
Non riconosciuto 100 ore 10 ore 1 400 14 settimane
Certificazione Propedeuticità Giorni Ore
Diploma - 4 30
Practitioner - 15 130
Master Practitioner Practitioner 15 130
Coach Practitioner Practitioner 4 30
Master Coach Master Practitioner 14 105
Trainer Master Practitioner 19 150
I PLUS DEL PROGRAMMA RIMARCANO GLI ELEVATI STANDARD.
2
formule
formative
sessioni presenziali
e online
2
certificazioni
internazionali
integrazione
coaching
& PNL
30%
di PNL
mentoring
&
performance
evaluation
inclusi
interazione
ICF
instructor

Agevolazioni

Il valore della flessibilità si estende anche alle modalità di pagamento,
per questo ti suggeriamo di contattarci così da verificare insieme le eventuali agevolazioni
o promozioni in corso.

 

Per la formula Adamas esistono tuttavia vantaggi sempre validi come:

100 euro di sconto in caso di pagamento all’iscrizione dell’intero importo del corso, cumulabile con eventuali promozioni in corso
o il pagamento in 2 quote (verifica il dettaglio nel modulo d’iscrizione)

Riserviamo infine agli Under 30 che scelgono la Formula Adamas uno speciale sconto del 30%

DIRECTOR OF TRAINING & TRAINER
Marco Bigornia
PCC • ICF Mentor Coach, Global Assessor, Instructor
INLPTA NLP Business Trainer • LUXX Profile Master & Instructor

TRAINER • AREA AMBASSADOR
Francesca Di Gioia
Trainer {ECNLP} Next Generation You Wave Edition • Life & Business Coach
ACC • ICF Instructor • INLPTA NLP Diploma

Rossella Garoffolo
Trainer {ECNLP} Next Generation You Wave Edition • Life & Business Coach
ACC • ICF Instructor • INLPTA NLP Diploma

Barbara Muzzolon
Trainer {ECNLP} Next Generation You Wave Edition • Life & Business Coach
ACC • ICF Instructor • INLPTA NLP Practitioner

Agnese Pietroselli
Trainer {ECNLP} Next Generation You Wave Edition • Family, Life & Business Coach
ACC • ICF Instructor • INLPTA NLP Diploma