{ECNLP} Executive Wave Edition
{ ECNLP • EWE }
EDIZIONE HYBRID
Lo European Coaching & NLP Program nell’Executive Wave Edition è stato progettato per supportare tutti coloro che sono chiamati a rispondere a complessità interne, esterne e dei sistemi, sempre più sfidanti e a ritmi sempre più incalzanti.
La PNL e il LUXX Profile completano la formazione dando ai C Level e ai coach che intendono lavorare con i C Level quelle chiavi di lettura indispensabili per generare shift rapidi e duraturi grazie allo sviluppo dell’acuità sensoriale, della flessibilità, dell’empatia e con il riconoscimento delle leve motivazionali che determinano il successo.
A questo proposito sono state definite 3 tipologie di offerta, diverse per certificazioni rilasciate, che consentono la possibilità di update a un livello più esteso anche a percorso avviato.
La versione full optional del training, nella formula Adamas, risponde infatti ai più elevati standard grazie a ben 3 certificazioni riconosciute a livello internazionale:
nel Coaching da parte dell’International Coaching Federation, nella Programmazione Neurolinguistica con il Diploma in PNL riconosciuto da parte dell’International NLP Trainers Association e nel LUXXprofile con il LUXX Profile Expert da parte della LUXX United.
l'obiettivo
formativo
la durata
del
percorso
la formula
Modalità di erogazione extraflessibili
Le 3 diverse tipologie sotto illustrate rispondono alle diverse esigenze dei C Level, degli aspiranti Executive Coach, dei dirigenti pubblici e del terzo settore, di tutti coloro che sono chiamati a diventare agenti di cambiamento nel mondo Executive.
Formula
Adamas
tripla certificazione
internazionale:
Level 2 di ICF
Diploma in PNL
LUXX Profile Master
170 ore di formazione
136 ore
interazione
ICF Instructor
30 webinar
34 ore lezioni registrate
trattazione markers
mentoring
assessment e
performance evaluation
circa 20 ore di sessioni
fruibile
in videoconferenza
live e off-line
manuale
Coaching pack
possibilità di candidarsi
alla credenziale ICF
Formula
Platinum
tripla certificazione
internazionale:
Level 1
Diploma in PNL
LUXX Profile Master
125 ore di formazione
125 ore
interazione
ICF Instructor
24 webinar
30 ore lezioni registrate
trattazione markers
-
-
circa 20 ore di sessioni
fruibile
in videoconferenza
live e off-line
manuale
Coaching pack
possibilità di candidarsi
alla credenziale ICF
Formula
Aurum
doppia certificazione
internazionale:
Level 1
Diploma in PNL
100 ore di formazione
108 ore
interazione
ICF Instructor
20 webinar
12 ore lezioni registrate
-
-
-
-
fruibile
in videoconferenza
live e off-line
manuale
Coaching pack
-
Executive Coach
Tripla certificazione
internazionale
Acquisizione
delle competenze
secondo ICF
Integrazione
e applicazione
di Coaching, PNL
e LUXX Profile
Acquisizione
di strumenti e tecniche
per supportare
leader eccellenti
C Level
Sviluppo e condivisione
della vision
Sviluppo della motivazione
Gestione del team
e delle risorse
Decision making
Gestione dello stress
Gestione dei conflitti
Ottimizzazione
comunicazione efficace
Consapevolezza
degli stili
di leadership e della loro
applicazione situazionale
Creazione di clima
favorevole all’innovazione
e all’assunzione
di responsabilità
Consapevolezza dei livelli
di delega e loro applicazione
dirigenti pubblici
e del terzo settore
Gestione delle relazioni
Miglioramento
della comunicazione
efficace
Sviluppo e gestione
della leadership
Gestione dello stress
Gestione
dei collaboratori
e delle risorse
Gestione dei conflitti
Sviluppo dell’assertività
Gestione del cambiamento
Sviluppo della capacità
di delega
Il programma, nella sua versione più estesa, si articola in 6 moduli.
Ecco la sintesi e i riferimenti alle diverse formule:
MODULO 1
start up
Le fondamenta
del Coaching.
Cos’è e cosa
non è il Coaching.
Le 8 competenze
chiave di ICF.
Il Manager
as a Coach.
Gli errori tipici.
Le fasi del processo.
Il feedback costruttivo.
Gli obiettivi.
Il rapport.
Il processo
di Coaching.
ADAMAS
PLATINUM
AURUM
MODULO 2
take off
Gli strumenti
di base e le domande
potenti.
Il Metamodello
del linguaggio.
Presenza
e ascolto attivo.
Consolidamento
delle competenze
del Coaching
al servizio
del Manager.
I 37 markers ICF.
ADAMAS
PLATINUM
AURUM
MODULO 3
Flying
Tecniche di PNL
integrabili
nel Coaching.
La percezione
degli obiettivi
e la motivazione.
La gestione
degli impedimenti
verso la conquista
degli obiettivi.
La Time line.
Tecniche
di ancoraggio.
ADAMAS
PLATINUM
AURUM
MODULO 4
business coaching
Il Business Coaching.
La contrattualistica.
Le trappole.
Analisi e assessment.
Il ROI.
Modelli di Business.
I valori.
La Visione Strategica.
Il Success Factor Modeling.
Il Cerchio del Successo.
Visione, Missione,
Ambizione, Ruolo aziendale
ADAMAS
PLATINUM
AURUM
MODULO 5
team
coaching
Le 8 competenze ICF.
Change Management.
I conflitti interni
e nei team.
Strumenti & Creatività.
Lo Scamper Model.
La Walt Disney
Strategy.
Le Mappe Mentali.
6 cappelli per pensare.
Tecniche decisionali.
La procrastinazione.
La gestione del tempo.
Il LUXX Profile.
ADAMAS
PLATINUM
MODULO 6
landing
Mentoring
& Performance evaluation
individuale
e di gruppo
validi ai fini
delle credenziali ICF:
ACC, PCC, MCC.
Le mappe mentali
ed il recap
come metodo
di apprendimento.
Feedback e take away.
Cerimonia
di certificazione.
ADAMAS
Modulo 1 • Start Up
• Fondamenta, spirito, valori del Coaching e integrazione delle tecniche di PNL.
• Le differenze tra Coaching e altre professionalità
come Consulenza, Counseling, Training, ecc.
• Le 8 competenze chiave del Coaching previste da ICF.
• Etica e privacy.
• La sospensione del giudizio e il diniego del consiglio.
• Il silenzio e l’ascolto attivo.
• Come stabilire fiducia e comprensione reciproca.
• Come riconoscere il modus pensandi del Coachee
e il suo Sistema rappresentazionale.
• Un feedback ben costruito.
• Realizzazione di un programma di Coaching: dall’Intake alla Final session.
• Come affrontare l’Intake session.
• La Ruota della vita e gli altri strumenti a supporto.
• La definizione di obiettivi SMARTER.
• L’agenda e la responsabilità nel Coaching.
• La sequenza dell’Ongoing session.
• Individuare e concordare con il Coachee le attività da realizzare
tra una sessione e la successiva.
• Presentazione e utilizzo del Coaching Pack.
• Funzione ed utilizzo sistematico della Scheda Cliente
per ambire all’Eccellenza.
Modulo 2 • Take off
• La comunicazione efficace nel Coaching: ascolto attivo, domande potenti,
comunicazione diretta.
• Come e quando utilizzare una domanda potente.
• L’esplorazione del territorio e la formulazione di risposte
altamente qualitative da parte del Coachee.
• I modelli linguistici per la concretizzazione di obiettivi ben formati
o per la mobilitazione di risorse interne utili a ripristinare
la motivazione e per l’individuazione della missione, della visione
e di altro ancora.
• Il Metamodello per favorire l’ascolto attivo.
• I Livelli logici di Robert Dilts per accelerare i processi di cambiamento.
• Cenni di Reframing per modificare la percezione.
• Le posizioni percettive e la multiprospettività per la gestione dei conflitti.
• La gestione del sé dalla prospettiva del Coach e del Coachee.
• I valori e le convinzioni limitanti nel Coaching.
• Principi di Coaching provocativo alla Frank Farrelly
e apprendimento di modelli verbali e non verbali della provocazione.
• L’utilizzo delle metafore e delle riformulazioni.
• Stimolare il processo creativo del coachee.
• La Logica cartesiana per le decisioni importanti.
• Come affrontare la Final session.
• La gestione del tempo nelle sessioni.
• I Markers di ICF per determinare la conoscenza
e l’applicazione delle competenze chiave.
Modulo 3 • Flying
• Stimolare lo sviluppo delle competenze emotive del coach e del coachee.
• Il paradigma emozioni-pensieri-azioni.
• Le domande per stimolare consapevolezza e apprendimento.
• Come sfidare in maniera sana il Coachee ai fini del superamento dei suoi limiti.
• Le presupposizioni della PNL al servizio del Coaching.
• Differenze e affinità tra Coaching e PNL.
• Le àncore per passare da uno stato disfunzionale ad uno desiderato.
• Tecniche motivazionali della PNL alla riscoperta delle risorse interne:
il Cerchio e il Momento dell’Eccellenza.
• Come trasformare con la PNL la percezione degli obiettivi e degli ostacoli per supportare il coachee
nel processo di sviluppo e verso il raggiungimento dell’obiettivo.
• La tecnica dello Swish e la correzione di un comportamento indesiderato.
• La Time line per proiettarsi all’obiettivo, stimolando chiarezza, motivazione e sicurezza.
• Pre-mentoring per misurare l’integrazione delle competenze chiave
e dei Markers.
Modulo 4 • Business Coaching
• Il processo di Business Coaching.
• La relazione coach-committente-coachee.
• Le fasi del processo.
• I documenti a supporto e la contrattualistica.
• Le principali trappole e come gestirle.
• Le 8 competenze chiave di ICF per il Business Coaching.
• Gli strumenti di analisi e di assessment:
Coaching Needs Analysis, Ruote del Business, Feedback 360°,
Analisi del Clima Organizzativo, LuXX Profile.
• Benefici e calcolo del ROI {Return On Investment} nel Business Coaching.
• Cultura aziendale e modelli di Business.
• Individuazione dei valori del Coachee e dell’organizzazione.
• Il modello dei valori di Richard Barrett.
• La costruzione della Visione strategica.
• Il Success Factor Modeling di Robert Dilts.
– la costruzione del proprio Cerchio del successo basato
sulla passione personale
– la definizione di Visione, Missione, Ambizione, Ruolo aziendale
congruente con le persone dell’azienda.
Modulo 5 • Team Coaching
• Il Team Coaching.
• Le 8 competenze chiave di ICF nel Team Coaching.
• Modelli di leadership a confronto
{Servant, Generativa, Situazionale e Resonant}.
• Leadership e Intelligenza Emotiva: allenare le competenze emotive
per migliorare la gestione del sé e delle relazioni.
• Principi di Change Management:
– le cause di fallimento dei processi di cambiamento
– come affrontare le preoccupazioni delle persone
– le fasi e le strategie per dirigere il cambiamento in modo efficace.
• Tipologie di conflitti nei team e le modalità per risolverli.
• Strumenti & Creatività.
• Lo Scamper Model per stimolare la creatività.
• Prendere decisioni e definire nuovi obiettivi con la Walt Disney Strategy.
• Il metodo dei 6 cappelli per pensare di Edward De Bono e la multiprospettività.
• L’utilizzo delle Mappe Mentali nel Coaching.
• Le trappole mentali e i conflitti interni tra “intelligenze”:
mente-cuore-pancia.
• Schemi di comportamenti e tecniche decisionali.
• Come affrontare la procrastinazione e migliorare la produttività propria
e di un team.
• Le 15 regole d’oro per la gestione del tempo.
• Formazione al LUXX Profile per diventare LUXX Profile Master
e poter utilizzare la piattaforma LUXX in autonomia.
Modulo 6 • Landing
• Mentoring & Performance evaluation individuale e di gruppo
validi ai fini delle credenziali ICF: ACC, PCC, MCC.
• Le mappe mentali.
• Il recap come metodo di apprendimento e consolidamento dell’esperienza e delle
competenze di Coaching.
• I Feedback di rinforzo e di sviluppo.
• I take away di cristallizzazione dell’apprendimento.
• Cerimonia di certificazione con titolo ACTP della International Coaching Federation,
Diploma in PNL della International NLP Trainers Association
e con il LUXX Profile Master della LUXX United.
COSA SIGNIFICA ESSERE ICF PROVIDER
Nel 2022 l’International Coaching Federation ha rinnovato e ampliato a livello globale il processo
per mantenere (o conseguire) il titolo di ICF provider, definendo standard ancora più elevati,
formalmente e sostanzialmente comparabili a quelli osservati dalle più importanti e prestigiose organizzazioni mondiali
nell’ambito dell’Education.
In cosa consiste?
Gli standard ridefiniti non fanno più focus “solo” sulle competenze degli ICF instructor
(trainer & coach) e sulle caratteristiche dei programmi erogati (durata e contenuti),
ma anche e soprattutto sulla scuola-provider vista come organizzazione.
Gli standard interessano 6 aree distinte:
1. Mission, Vision Education
2. Administration, Organization & Business
3. Ethics, Integrity & Transparency
4. Education & Training
5. Teaching & Instruction
6. Learning Experience & Support
Attraverso la presentazione dell’intera documentazione richiesta, la scuola dimostra
di possedere i requisiti richiesti che permettono ad ICF di definirne l’idoneità
attraverso l’attribuzione di 3 possibili “level”:
Level 1
Riservato alle scuole che erogano corsi fino a 124 ore.
Level 2
Riservato alle scuole che erogano corsi di almeno 125 ore
che includono il mentoring nel programma e nel prezzo.
Level 3
Riservato alle scuole che erogano corsi di specializzazione di almeno
75 ore per chi intende richiedere la credenziale MCC.
Oggi Allenati per l’Eccellenza è ICF Provider Level 2.
COSA SIGNIFICA ESSERE ICF coach
Diventare Coach ICF significa appartenere alla più grande federazione professionale al mondo di Coach,
che condivide e garantisce elevati standard di professionalità ed etica.
Ottenerne la credenziale significa possedere requisiti specifici:
1. la partecipazione con successo a un corso
Level 2 – Accredited Coach Training Program
o Level 1 – Approved Coach Specific Training Hours
o di Coaching senza riconoscimento
2. provare di aver fatto pratica con clienti per almeno
100 ore di sessione per la prima credenziale, ACC,
500 per la seconda, PCC
2.500 per il MCC.
3. A questo, e solo per chi ha seguito un corso Level 1 o senza riconoscimento,
va aggiunto un percorso di mentoring di almeno 10 ore con un Mentor Coach ICF,
ne è invece dispensato chi ha frequentato un corso Level 2 che lo incorpora nel programma e,
nello European Coaching & NLP Program, anche nel prezzo.
Il partecipante al corso viene quindi certificato come Coach professionista dalla scuola
e per ottenere l’ulteriore riconoscimento con le credenziali ACC, PCC o MCC,
ottenibili solo ed esclusivamente da ICF Global, è necessario sostenere il test online ICF Credentialing Exam.
L’Eccellenza non è mai un caso.
Gli Standard dei programmi e le credenziali
Per ottenere le credenziali ICF – ACC, PCC e MCC – sempre più richieste dal mercato, vi sono tre vie, differenti per tipologia di corso frequentato:
1. CORSO Level 2
Si tratta della via più agile e diretta, il corso infatti prevede almeno 170 ore di formazione e include mentoring e performance evaluation che preparano all’ottenimento della credenziale.
La formula adamas dello European Coaching & NLP Program include tutto nel programma e nel prezzo.
2. CORSO Level 1
una volta terminato il corso, il Coach deve sostenere un ciclo di mentoring di almeno 10 ore per almeno 3 mesi con un Mentor Coach ICF e sarà chiamato a registrare e trascrivere due sessioni di Coaching da inviare ad ICF Global per la review da parte di un assessor ICF.
L’application per la credenziale ACC costa 200 USD in più rispetto a chi proviene da un corso ACTP e 275 USD in più nel caso di application per il PCC.
3. CORSO NON RICONOSCIUTO DA ICF
Prevede la stessa integrazione del percorso di mentoring come per i Level 1, ma l’application per la credenziale ACC costa 300 USD di più rispetto a chi proviene da un corso Level 2 e 375 USD in più se l’application è per il PCC. Anche in questo caso occorre trascrivere e inviare ad ICF due registrazioni audio di sessioni di Coaching da sottoporre a review di un assessor ICF.
Per la credenziale ACC, indipendentemente dal percorso Level 2 o Level 1, ICF richiedono almeno 100 ore di pratica con almeno 8 clienti diversi di cui almeno 75 a pagamento o con controprestazione. Per il PCC, le ore di pratica sono 500 con almeno 25 clienti diversi.
| Tipologia di corso | Pratica | Mentoring | ICE | USDmembri ICF | USDnon membri ICF | Tempi di approvazione |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Level 2 - ACTP | 100 ore | 10 ore | • | 175 | 325 | 4 settimane |
| Level 1 - ACSTH | 100 ore | 10 ore | • | 375 | 525 | 4 settimane |
| Non riconosciuto | 100 ore | 10 ore | • | 475 | 625 | 14 settimane |
| Corso | Pratica | Mentoring | ICE | USDmembri ICF | USDnon membri ICF | Tempi di approvazione |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Level 2 - ACTP | 100 ore | 10 ore | • | 175 | 325 | 4 settimane |
| Level 1 - ACSTH | 100 ore | 10 ore | • | 375 | 525 | 4 settimane |
| Non riconosciuto | 100 ore | 10 ore | • | 475 | 625 | 14 settimane |
| Certificazione | Propedeuticità | Giorni | Ore |
|---|---|---|---|
| Diploma | - | 4 | 30 |
| Practitioner | - | 15 | 130 |
| Master Practitioner | Practitioner | 15 | 130 |
| Coach Practitioner | Practitioner | 4 | 30 |
| Master Coach | Master Practitioner | 14 | 105 |
| Trainer | Master Practitioner | 19 | 150 |
I PLUS DEL PROGRAMMA RIMARCANO GLI ELEVATI STANDARD E L’ESTREMA FLESSIBILITÀ DI PARTECIPAZIONE.
certificazioni
internazionali
formule
formative
coaching,
PNL,
LUXX PROFILE
di PNL
&
performance
evaluation
inclusi
ICF
instructor
Agevolazioni
Il valore della flessibilità si estende anche alle modalità di pagamento,
per questo ti suggeriamo di contattarci così da verificare insieme le eventuali agevolazioni
o promozioni in corso.
Per la formula Adamas esistono tuttavia vantaggi sempre validi come
100 euro di sconto in caso di pagamento all’iscrizione dell’intero importo del corso, cumulabile con eventuali promozioni in corso
o il pagamento in 2 quote (verifica il dettaglio nel modulo d’iscrizione)
DIRECTOR OF TRAINING & TRAINER
Marco Bigornia
PCC • ICF Mentor Coach, Global Assessor, Instructor
INLPTA NLP Business Trainer • LUXX Profile Master & Instructor
TRAINER • AREA AMBASSADOR
Federica Silvestri
Trainer {ECNLP} Executive Wave Edition • Business & Executive Coach
PCC • ICF Instructor • INLPTA NLP Practitioner