LUXX Profile

“Saremo in grado di essere molto più agili in futuro
e a vantaggio dei nostri clienti.
In passato abbiamo preparato il mercato tedesco
per un nuovo strumento di personalità.
Abbiamo il know-how e ora abbiamo anche la libertà di diventare
il marchio più innovativo nel segmento di mercato.”

Peter Boltersdorf e John Delnoy hanno fondato la LUXXunited nel 2016 per dare vita a questa visione.
Sono gli ideatori del LUXXprofile che misura le fonti motivazionali di una persona in modo semplice e preciso.

Alla base del nuovo sviluppo vi sono più di dieci anni di esperienza nell’applicazione professionale
di uno strumento della personalità statunitense, il Reiss Profile.
La rete professionale esistente e di lunga data di esperti di diagnostica della personalità
ha contribuito allo sviluppo di strumenti e servizi di cui una società in evoluzione ha bisogno oggi.

VISION
“La nostra visione è una società in cui ogni individuo abbia accesso alla conoscenza della propria personalità.
Questa conoscenza crea il prerequisito per una relazione profonda e di apprezzamento di sé stessi e degli altri.”

BACKGROUND SCIENTIFICO
Un nuovo livello di qualità nello sviluppo dei test.
Più la personalità distinta deve essere mappata, maggiori sono i requisiti per la costruzione del test.
Ciò è particolarmente vero per le applicazioni basate su raccomandazioni individuali.
Il Computer-Based Assessment Group dell’Università del Lussemburgo ha utilizzato metodi all’avanguardia
per la costruzione dei test ed è stato in grado di raggiungere un livello di qualità completamente nuovo.

Il LUXX Profile è un metodo scientifico completamente verificabile e valido per l’assessment che consente
ai LUXX Profile Expert, e conseguentemente a chi lo richiede, di lavorare in modo molto mirato
e molto vicino alla realtà della vita di chi si è chiamati a valutare.

Si fonda sull’analisi dei valori dei parametri dei 16 desideri primari e delle loro interazioni.
La loro misurazione è così precisa che è possibile predire il comportamento di un soggetto con validità
statisticamente significativa.

Il valore del parametro individuale insieme all’interazione dei 16 fattori innesca dunque il comportamento
in situazioni specifiche.
Il profilo LUXX permette di descrivere il comportamento attraverso lo screening dei fattori motivazionali primari
come curiosità, riconoscimento sociale, influenza, status, possesso, autonomia, contatti sociali,
principi, impegno sociale, struttura, sicurezza, rivalsa, movimento, gusto del mangiare,
famiglia, sensualità.

Diversamente da altri assessment, che rischiano di essere percepiti come forme di giudizio,
si tratta di una profilazione non diagnostica, che permette alla persona che lo riceve un significativo
salto di consapevolezza e chiarezza rispetto al proprio modo di vedere le cose e operare.

A CHI SI RIVOLGE

Il LUXXprofile è lo strumento ideale per i Coach che vogliano erogare sessioni sempre più efficaci,
per i responsabili delle organizzazioni nella selezione del personale, nel change management
e nel diversity management, per l’orientamento professionale, personale, formativo, per lo sport
e in generale per tutti coloro che desiderino sviluppare consapevolezza sulla propria natura
e sulle fonti motivazionali del proprio comportamento.

Attraverso il LUXXprofile è possibile selezionare in maniera mirata il personale rispetto al ruolo,
alla mansione o al gruppo di lavoro in cui verrà inserito, affinché  risulti compatibile il contesto
in cui sarà chiamato ad operare.

Con questo strumento, in generale, i responsabili HR sono in grado di valutare, già in sede di colloquio
di lavoro, non solo il curriculum in modo più approfondito ma anche i fattori motivazionali impliciti.

Inoltre questo strumento si rivela particolarmente utile in caso di:
gestione delle risorse umane e dei potenziali conflitti interpersonali o intrapersonali
individuazione delle fonti motivazionali e demotivazionali
ricerca e selezione del personale secondo parametri oggettivi e stringenti
allocazione mirata ed efficiente delle risorse.

COME SI SVOLGE

Il test prevede 128 domande le cui risposte vengono inviate in Germania, alla Luxx Profile
per una prima analisi e conseguentemente elaborate e verificate dal Profile Expert.

Il risultato viene poi presentato al soggetto sottoposto al test nell’ambito di una sessione di coaching,
così da verificare:
i singoli valori delle sue motivazioni
quali motivi interagiscono con gli altri
quali motivi potrebbero compensare gli altri
come le dinamiche individuate si manifestano nella vita quotidiana e in situazioni di stress.

GLI AMBITI D’INTERVENTO

Ricerca e selezione del personale
Executive coaching
Business coaching
Team coaching
Personal coaching
Mental coaching sportivo
Team building
Analisi delle potenzialità
Analisi delle motivazioni
Orientamento al lavoro
Orientamento nella formazione
Mediazione
Gestione dei conflitti
Relazioni
Personal training
Sport